| 三重大学病院 | 名張市立病院 | 紀南病院 | 市立伊勢総合病院 |
身分 | 医員（研修医） | 正規職員
（地方公務員） | 医員（研修医） | 職員（公務員） |
採用
期間 | 原則として2年間 | 原則として2年間 | プログラム、希望に応じて1ヶ月〜16ヶ月 | 原則として2年間 |
給与 | 年収550〜650万円
（基本給、研修手当、時間外手当、救急研修手当、院外研修手当を含む）
※病院群以外の協力病院への出向中は三重大学病院の給与規程に従います。
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年収850〜900万円（初年度）
（基本給、研修手当、時間外手当、救急研修手当、院外研修手当を含む）
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年収670〜690万円 |
年収800〜850万円
（基本給、医師研究手当、時間外手当、宿日当直手当等を含む）
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通勤
手当 | 規定により支給 | 規定により支給 | 規定により支給 | 給与規定により支給 |
健康
管理 | ・健康診断
・各種検査、予防接種
(病院負担) | ・健康診断
・各種検査、予防接種
(病院負担) | ・健康診断
・メンタルヘルス診断
(病院負担) | ・健康診断
・各種検査、予防接種
(病院負担) |
福利
厚生 | ・政府管掌保険加入
・女性医師-産休、育休規定を適用
・保育所有
・住居手当有
（上限27,000円）
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・三重県市町村職員共済組合
・女性医師-産休、育休規定を適用
・保育所有
・住居手当-名張市職員の規定に準ずる
（上限27,000円）
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・政府管掌保険加入
・女性医師-産休、育休規定を適用
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・保険、年金-三重県市町村職員共済
・保育所有
・産休、育休制度有
・住居手当有
（上限27,000円）
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休暇 | ・採用日から6ヶ月間継続勤務し、全勤務日の8割以上出勤した者に対しては、 次の1年間において10日の有給休暇を取ることができる
夏季休暇(連続3日)有 |
・初年度…15日
・2年目…20日
・リフレッシュ休暇等休暇については名張市職員に準ずる
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・年休 1年次10日、
2年次11日
・年末年始休暇有
・夏季休暇有（3日間）
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・年次有給休暇
1年次15日、2年次最大35日
・特別休暇
結婚休暇、夏季休暇等、規定に準じて取得できます
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宿舎 |
・伊津美寮
月額5000円(金額は宿舎料と共益費の合計)
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・医師宿舎
月額2万円（2DK）、
又は3万円（3DK）
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・医師宿舎
月額4,000〜8,000円（水道代無料）
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有
（利用料不要、光熱費のみ負担）
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医賠
責 | 個人加入 | 個人加入 | 個人加入 | 病院が加入する病院倍賞責任保険を適用、院外研修時は個人加入 |
その
他 |
・海外研修期間をもうけ、費用等を病院が援助
・白衣、ロッカー、机等支給
・インターネット完備
・up to date、オンライン図書館利用可
・スキルズラボ24時間利用可。
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・白衣、ロッカー、机支給
・インターネット完備 |
・学会研究会参加可能（費用は規定により病院負担）
・個人机有。各机にてインターネット使用可
・Up to date、online図書館利用可
・地域と密着した多様なプログラム有
（診療所研修、往診、巡回診療、故郷訪問、タウンミーティング、高齢者健康相談等） |
・学会出張費（旅費は年間14万円を上限に支給）
・退職手当支給有
・白衣、ロッカー、机等支給
・インターネット完備
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| ※平成16年度からの新医師臨床研修制度における研修医の研修専念義務の規定により、研修医は研修病院（管理型病院・協力型病院・協力施設）以外での研修・就業・兼業は、認めていません。(アルバイトは禁止されています。)
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