ブログ｜三重大学発生再生医学研究分野

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イクボス

2016年3月7日　江藤みちる

しばらく書いていませんでした。
こまめに書くようにします。

さて、突然ですが、「イクメン」は、子育てを頑張るお父さんのこと。
では、「イクボス」は？　

イクボスは、職場において、部下やスタッフのワークライフバランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司のことです。
対象となる上司は、男性に限らず、これから増えるであろう女性もです。

今や、自分も子供と積極的にかかわりたい、子育てしたい！と、イクメンになりたいパパは確実に増えています。
でも実際には、なりたくてもなれないパパがたくさんいます。

どうしてか？

イクメンになれないパパたちは、「職場の理解が無いからだ」と言います。
組織の中で仕事をしていると、自分の都合だけで休んだりすることはできません。
必ず、周囲の理解や協力がなければ、うまくやっていくことはできません。
なかでも、「上司の理解」というのは非常に大切です。
直属の上司だけでなく、さらにその上の管理職やトップはなおのこと。
組織全体の働き方が変わらなければ、イクメンは増えません。
組織全体の働き方を変えることができるのが、イクボスです。